Som leder for resultatoppfølging innen abonnement i Amedia jobber
Christoffer Klem Seljeseth (34) tett på tallene som avgjør hvor bærekraftig journalistikken er. Han forteller om en arbeidshverdag preget av ansvar, utvikling og stor påvirkningskraft – og hvorfor det å jobbe i Amedia er både meningsfylt og motiverende.
– Jeg har fått lov til å utvikle meg i de retningene jeg synes er mest interessante. Det betyr utrolig mye å få både plass og ansvar, sier Christoffer, som har vært i Amedia siden november 2023.
Han er utdannet siviløkonom fra Copenhagen Business School og Handelshøyskolen BI, og har siden oppstarten hatt en tydelig rolle i konsernets arbeid med abonnementsinntekter og produktutvikling.
Når tallene virkelig teller
I rollen som leder for resultatoppfølging | abonnement, starter han ofte dagen med å se på utviklingen i abonnementsmassen – og jakte på innsikt.
– Selger vi like mange abonnement som vi burde? Er det røde flagg vi må ta tak i? Det handler om å forstå hva som ligger bak utviklingen, og være tett på. Jeg har også mye dialog med andre fagmiljøer i Amedia – økonomidirektører, konsernledelse og redaksjoner. Det er et bredt spekter av oppgaver og spørsmål som dukker opp i løpet av en uke.
Arbeidet hans er en viktig del av fundamentet som gjør journalistikken mulig.
– Min rolle er et stykke fra det redaksjonelle, men den er likevel tett knyttet til medienes samfunnsoppdrag. Ved å bidra til stabile abonnementsinntekter er jeg med på å sikre at avisene våre kan levere det viktige oppdraget sitt – hver dag. Det gir mening.
Kort vei fra idé til handling
Et viktig trekk ved Amedia-kulturen er at det er rom for å påvirke – både egen rolle og retningen på arbeidet.
– Det er lav terskel for samarbeid, og stor åpenhet. Man deler erfaringer, prøver ut nye ting og lærer av hverandre. Jeg liker at det er kort vei fra idé til handling – og at det faktisk har effekt når du gjør en god jobb.
Christoffer trekker også frem Amedias talentprogram som en verdifull mulighet for personlig og faglig utvikling.
– Jeg deltok i programmet for 2024/2025, og det ga virkelig mersmak. Du blir utfordret, inspirert og kjent med mange flinke folk fra ulike fagmiljøer. Det åpner både dører og perspektiver.
Derfor bør du vurdere Amedia
For Christoffer handler det å jobbe i Amedia om mer enn bare tall og KPI-er. Det handler om å være en del av noe større.
– Jeg ville anbefalt Amedia til alle som ønsker å jobbe et sted med høy takhøyde, gode utviklingsmuligheter og ekte påvirkningskraft. Det er utrolig givende å se at det man jobber med faktisk settes ut i livet – og gjør en forskjell.
