Skip to main content
jobb i Amedia Utvikling

Vårt dyktige teknologimiljø har en sentral rolle i Amedias vekst

Amedia Produkt og Teknologi

Vi forvalter blant annet Amedias rammeverk for nettaviser, identitetsløsningen aID, direktesport og konsernets eAviser. Våre plattformer når ut til over to millioner hver eneste dag, men vi ønsker å nå enda flere! Amedia er tilstede på over 100 lokasjoner i Norge, og selv om hovedvekten av Amedias produkt- og teknologimiljø har vært Oslo-basert, jobber vi stadig mer hybrid.  Hos oss får du jobbe med et viktig samfunnsoppdrag, oppleve en stor grad av frihet og et sterkt samspill.

amedia frontend utvikling og ux-designer

Les mer om noen av fagområdene våre

frontend utvikler i amedia uvikling

Frontend-utvikler

Som frontend-utvikler kan du bidra med å utarbeide gode løsninger for våre lesere, medier og mediehus. Du kan jobbe med å bygge fremtidens nyhetsopplevelse, bistå journalister i å formidle viktige historier og jobbe med et avgjørende samfunnsoppdrag. 

backend utvikler i amedia uvikling

Backend-utvikler

Som backend-utvikler vil du jobbe fremtidsrettet med produkter som påvirker over flere millioner nordmenn hver dag. Vi ligger langt fremme på teknologi, og fokuserer på  menneskene som leser våre historier og ikke på deres cookies.

UX-designer i amedia uvikling

Designer

Våre designere gir gode brukeropplevelser for små og store samfunn over hele landet. Hos Amedia kan du påvirke og ta ansvar. Du får støtte, innspill og mulighet til å utvikle deg sammen med andre designere. Vi deler, diskuterer og lærer av hverandre. Vi brenner for designfaget!

Ledige stillinger

Amedia sertifisering

Amedia er sertifisert som Great Place To Work

Under kan du se noen nøkkeltall fra undersøkelsen besvart av våre medarbeidere i Amedia Produkt og Teknologi. 

90%

Medarbeiderne bryr seg om hverandre

87%

Medarbeiderne får tildelt mye ansvar

86%

Jeg kan være meg selv på arbeidsplassen

86%

Du kan regne med at medarbeiderne her er samarbeidsvillige

86%

Ledelsen aksepterer hendelige uhell

85%

Jeg blir behandlet rettferdig uavhengig av min stilling på arbeidsplassen

85%

Jeg synes måten vi bidrar med til samfunnet er bra

85%

Ledelsen stoler på at medarbeidere utfører arbeidet godt

83%

Når medarbeidere skifter arbeid eller avdelinger, blir de godt mottatt